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国投集团:培育廉政文化 树立国投清风
[2021年1月28日]  [来源:办公室][文章点击数:270]  

    近年来,宜昌国投集团准确把握新形势下廉政文化品牌建设的特点规律,始终坚持稳中求进的工作总基调和“严”的主基调,结合业务实际,创新活动载体,从强化教育学习、丰富廉政文化、建立健全制度等方面持续发力,努力打造具有国投特色的党风廉政建设品牌,不断聚合向善向上的正能量,积极营造风清气正的发展环境。

    聚集核心业务,创建特色品牌

  集团提出了以廉政为主题,以干部和关键岗位为重点,具有规划性、体现大众性、突出针对性、注重有效性的廉政文化建设思路,指导各基层党组织结合经营业务实际,创建了支部廉政品牌。同富公司党支部创建了“构筑监督闭环,护航红色基金”廉政品牌,监督检查有效嵌入基金业务各项流程。目前,由其管理的三峡产业引导基金实际到位资金85亿元,均在“募、审、投、管、退”环节进行全周期监督。国兴公司党支部紧紧围绕重点项目,坚持“创廉洁国兴,造品牌工程”,将党风廉政建设和反腐败工作与经营业务工作同步谋划、同步部署、同步落实,全面加强对项目建设“事前、事中、事后”的监督力度。

    创新宣教载体,丰富活动内容

  集团充分运用集中学习、讲授廉政党课、知识测试等党纪党规教育平台,将纪法知识融入党员和公职人员日常学习。建管公司充分利用支部主题党日、夏日送清凉、防疫演练等契机到各在建项目工地开展联建活动,与参建单位就工程管理、安全生产、廉洁自律等问题聚智共享,共建“廉洁工程”“阳光工程”特校项目、中心血站、安康医院等12个项目工地设置廉洁公示牌,主动接受社会大众监督,营造尊廉崇廉的工程建设氛围。

    健全制度机制,提升监督质效

  为推动纪法教育常态化、制度化、长效化,集团督促各子公司、各部门对决策制度、业务流程进行全面梳理,划出“红线”、标出“雷区”,并逐步建立健全制度机制,落实“十进十建”目标。2020年12月,集团印发了《派出督察员管理办法》(试行),选派了4名督察员赴集团公司本部及各子公司关键领域、关键业务、关键岗位开展监督督察,监督延伸到基层,擦亮监督探头,发挥前哨作用,以廉洁清正之风助力集团依法合规高效健康运行,实现集团高质量发展。

 


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